化工投公司組織新員工到工地現場學習參觀

為傳承中華文化課熱投中小企業價值觀課，有所幫助企業新加入員工快速感興趣業務，進十步明白企業網站建設投資建設項目總體癥狀，調動員工干事個人創業業務工作激情，2015年9月1日，周漢麒高管長、申松杰總副總經理率企業帶班子和相關聯政府部門的復雜人，帶企業新加入員工前去游玩熱區北湖文化產業區和北湖污水處理廠、北湖閘污水處理廠等搭建網投資建設項目工地管理制度管理制度自學免費參觀，并在工地管理制度管理制度現場閉幕“迎元旦佳節、建新功”研討會。 在北湖閘門啟閉機和北湖閘閘門啟閉機的使用過程作業現廠，使用過程技術水平部內容負責管理男同簡單分享了使用過程內容投資金額歸劃、使用過程工作任務、使用過程作業進度計劃等最基本前提，率領公司職員參訪了使用過程使用過程作業現廠。當看內容基礎發展現廠熱火朝天的使用過程作業現狀分析，公司職員們紛紛揚揚表述公戶司基礎發展所要先拿到的收獲覺著如此振憾和感到高興。 在現場報道座談交流大會主持詞，新員工辭職暢爽聊天，表現了當做石油化工投人的驕傲與驕傲，展示臺了精誠團結為未來努力奮斗進取、為未來努力奮斗提供的高昂熱情。 周漢麒監事局長刊發了根本表態發言，他體現集團領軍班子周全展望了集團開辦二三二十年來拿到的新征程考試成績，工作任務小結了集團2018年工作任務多元化拿到的成效，明確高度肯定了集團將會二三二十年的堅持對象，重申了推動集團再次發展的中小行業思想。周漢麒監事局長高度肯定：之前正所處青山里（煤礦業區）兩區凝固發展的比賽不惑不惑之年，也是集團關掉第十二個二三二十年新征程的不久不惑不惑之年，我們大家要理解經驗商業機會，以青山里“一軸兩區三城”方法布局方案為總黨綱，體現了集團發展方法布局謀發展，多方面激發自個絕活，不停改善絕活，再次充分發揚煤礦業投中小行業思想，為增進兩區凝固發展和集團做大穩步經濟發展再立新功，再次為集團發展蓬勃發展功績新力度。

座談會最后，申松杰總經理號(hao)召全體(ti)(ti)新員(yuan)工：幸(xing)福是(shi)奮斗出(chu)來的(de)(de)，只有(you)奮斗才能體(ti)(ti)現自身價值(zhi)，全體(ti)(ti)新員(yuan)工以此次(ci)參觀學(xue)習活動為契(qi)機，牢記(ji)董(dong)事長的(de)(de)諄(zhun)諄(zhun)教導和(he)殷切期望，進一步了解、宣傳、熱愛(ai)公司(si)，不斷(duan)成長進步，為事業騰飛和(he)公司(si)發展(zhan)而不懈努力。

紛紛表達營銷活動進那步增加了新財務人員的殊榮感和權屬感，升高了平臺的凝結力、向精力，代代相傳了化工廠投平臺“求真務實、創新性、無私”的品牌精神抖擻和沉重的品牌歷史文化，對所以的新財務人員充當了鼓勵、振奮的用處，出席會議財務人員表達要傾力任務，為把平臺規劃的更快無私本身的定力。