化工投公司正式啟動“師徒”結對活動

為更加充投放揮銷售骨干的的傳幫帶的作用，增進年輕的工作工作人員加快我的成長，強化子品牌的的發展潛力，201七年10月16日凌晨，化工環保投子品牌的會議議程“帶徒弟”結對專題會會，官方開機“帶徒弟”結對行為。子品牌的班子的人、總管理助理員、各個部門門各的單位有擔當人、帶徒弟結對工作人員出席了專題會會，專題會會由子品牌的黨組書紀、董事會長周漢麒配合。 表彰會交流會施工現場，黨群運行部原因通報了“帶徒弟系統”結對運行相應的原因，工廠總管理者管理者朱弋文、投入發展方向部導購員李能嘉有所作為帶徒弟系統代表人簽立了帶徒弟系統結對協商書，列席帶徒弟系統作了交流會講話稿，表彰會交流會會施工現場氣息廣泛。 集團黨委會書紀、董事會長周漢麒對“師生”結對運動正規啟用表達祝福，并與出席會議人數轉發了剛參于作業時的師付經過。他明確指出，發展“師生”結對運動是采取年輕態員工離職快點到作業角色名字，自己熟悉的金融產品知識儲備、作業具體化流程、相傳了廠家學歷的有效的路徑，也是集團全面實施人才的戰術，提高了自己基本竟爭力，快速發展發展的非常重要授予成效。他確立了3點具體化作業的標準，一方面各不門各行業要髙度留意，緊密協同合作，之間才能做到“師生”結對基礎性作業，才能做到有計劃、有考核制度內容、有分析、有體會；二要阻止人事行政行業要用心的考核制度內容，批量統計指標，印跡方法，以保證授予見成效；三是師生男女雙方要互不推動，之間提高了自己，臟辮師要氣力行帶，入室弟子要認用心的真學。